Comprometimento e Envolvimento são as mesmas coisas ?

Quero comentar com vocês leitores essa pergunta que em muitas vezes no ambiente profissional ela é realizada, mas para você, Comprometimento e Envolvimento são as mesmas coisas ?

Bom na verdade NÃO, ambas são diferentes, como podemos explicar essa diferença:

• Envolvimento, refere-se ao trabalho;
• Comprometimento, está relacionado à empresa;

Mas como podemos explicar mais detalhado esse assunto ?

O funcionário envolvido está satisfeito com seu emprego, sente orgulho ao falar sobre ele e não vê a atividade apenas como uma forma de ganhar a vida. Mas esse profissional não está, necessariamente, satisfeito com a empresa em que trabalha. 

O funcionário comprometido, por outro lado, tem orgulho da organização, recomenda seus produtos e serviços e vê a empresa como um dos melhores lugares para se trabalhar. Esse colaborador associa o seu sucesso profissional à companhia.

Portanto em resumo, vamos fazer essas seguintes perguntas para descobrir se você é uma pessoa atualmente Envolvida ou Comprometida com seu trabalho e sua empresa:

COMPROMETIMENTO:

• Recomendo os produtos/serviços da empresa como os melhores ?
• A empresa em que atuo é um dos melhores lugares para se trabalhar ?
• Há uma troca justa entre a minha contribuição e o que a empresa investe em mim ?
• Pretendo ficar na empresa, pelo menos, nos próximos dois anos ?

ENVOLVIMENTO:

• Estou satisfeito com o meu atual emprego ?
• Sinto orgulho em falar com os outros sobre o meu atual emprego ?
• Meu trabalho é algo que realmente quero fazer e não somente um meio de ganhar a vida ?
• Eu me sinto estimulado e desafiado pelo meu trabalho ?

Essa é mais uma #FicaAdica de hoje.

Obrigado,

Eduardo Cunha

27/04/2015